太平煤矿：召开下半年安全生产工作暨上半年中层以上干部测评会议

   7月13日上午，太平煤矿在机关办公楼6楼会议室召开下半年安全生产工作暨上半年中层以上干部测评会议，总结上半年工作，安排部署下半年安全生产等任务，对干部上半年工作情况进行综合测评。矿长张玉标讲话，党委书记汤保民主持会议，中层以上干部93人参加会议。

   张玉标指出，上半年在市国资委、集团公司的正确领导下，经过全矿干部职工的共同努力，矿井在安全生产、经营管理、挖潜增效、党建工作等方面均取得了较好成绩。与去年同期对比，上半年矿井经济运行呈现出"四升两降"的特点，即"价格升、收入升、效益升、现金流净额升，产销量降、成本费用总额降"。 上半年实现利润总额4065万元，同比增加4181万元，已完成全年利润目标的90%，为2009年以来上半年最高利润。

   张玉标提出了下半年工作目标，并安排部署了下半年工作。下半年计划生产原煤31.8万吨，销量32.16万吨，实现利润2601.6万元。杜绝轻伤以上人身事故和二级以上非人身事故，实现安全年。矿井达到煤矿安全与职业卫生评估A级标准。"双基"建设达到省级先进单位标准。下半年，狠抓现场管理，狠抓安全生产标准化的贯彻落实，确保矿井达到安全生产标准化建设一级矿井标准。继续加强经营管控，确保全面完全单位成本不超预算控制目标。具体做好四项工作：一是强化安全基础，保持安全形势稳定。二是合理组织生产，实现月度稳产。一要优化采掘接续计划，合理组织生产。二要大力开展安全生产标准化活动。三要加大科技创新力度，提高科技成果转化水平。三是抓好精细化管理，提升企业经济效益。四是创新党群工作方法，助推企业和谐发展。

   张玉标强调了上半年干部综合测评工作的意义、主要内容，并对做好这次综合测评工作提出了要求。

   汤保民在主持会议时强调，这次干部测评，新增加了班子成员对副矿级民主评议表，中层干部对副矿级民主评议表，要求参评人员本着对企业和个人高度负责的精神，严格按照要求进行评议。同时要把这次会议精神传达到全体职工，抓好贯彻落实。各单位要结合下半年任务目标，制订工作计划，细化工作流程，集中精力抓好安全生产、经营管理、降本提效等工作。

   会上，汤保民就本次干部综合测评，作了划票说明。发放了《上半年矿领导班子对中层干部民主评议表》、《上半年矿班子成员对副矿级民主评议表》、《上半年中层干部对副矿级民主评议表》、《上半年中层干部对中层干部民主评议表》。中层干部按照划票要求，全部上交了民主评议表，会议圆满结束。