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2013-04
鹿洼煤矿采一工区“三步法”排查隐患
采一工区今年3月份以来,不断加大“四级”隐患排查治理力度,通过深入细致剖析工作中存在的问题,下决心和功夫去消除设备存在的隐患和管理上的不足。采一工区从每个职工的岗位入手,做到检查不留死角,不放过任何一个盲区(盲点),以“人员无 ...
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2013-04
太平煤矿强化煤质分类 提升企业效益
由于采场条件复杂,采面地质条件的不断变化而产生的煤质不同,太平煤矿根据含硫量的不同把煤分为高硫煤、低硫煤;同时又根据含矸量的不同而影响的发热量不同把煤细分为好,次,孬,工程煤的等级。太平煤矿皮带工区作为煤质分类的中转落实单位,始终严格认真执行我矿的指示 ...
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25
2013-04
济宁金威煤电有限公司 开展危险与可操作性分析(HAZOP)培训活动
为进一步提升公司安全管理水平,4月16日,金威煤电聘请青岛科技大学高级工程师孙正学在化工分公司三楼学习室举办了一场HAZOP分析培训,公司分管安全、生产技术、设备的领导与化工分公司各车间技术人员参加了培训。 HAZOP分析方法在众多的危险分析方法中,以分析的 ...
1748
25
2013-04
金威热电公司加强员工劳动纪律考核管理
为进一步加强员工安全生产与劳动纪律管理。近期,热电公司以强化考核管理为切入点,进一步加大劳动纪律检查与考核力度,热电公司通过完善公司、车间、班组三级岗位检查体系,确定岗检责任专人,形成齐抓共管的联动机制;加大巡检力度和频次,重点查处工作时间、工作岗位违 ...
1784
25
2013-04
鹿洼煤矿掘一工区 借东风 鼓干劲 促跨越
在“解放思想,跨越发展,跨越发展大讨论”活动期间,掘一工区严格按照矿党委统一部署,在全区党员、干部、职工中,积极开展了解放思想“大讨论”工作,促进了全区党员、干部、职工作风的进一步好转,精神面貌有了明显变化,责任意识 ...
1783
25
2013-04
突出正向激励引导 促进班组建设上水平 太平煤矿“A级班组”建设纪实
太平煤矿现有89个班组,其中生产班组33个,生产辅助班组17个,辅助区队班组39个。近年来,太平煤矿按照集团公司党委的要求,扎实开展“A级班组”建设活动,突出正向激励引导,激发正能量,促进了班组建设上水平。开展“A级班组”创建 ...
1742
25
2013-04
金威化工分公司机修车间修旧利费 变费为宝
近日,金威化工分公司机修车间制作了三台拆装轴承的液压设备,有效地降低了工人的劳动强度。 随着化工厂一期设备的老化和二期的大型设备的开车,维修更换轴承的频率越来越高,平常在更换小设备的轴承时用液压拉马还可以,可是在拆换一些大的设备轴承时,液压拉马就 ...
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2013-04
抓基层 强基础 提管理 促安全 鲁泰公司组织煤矿班组长赴运河煤矿交流学习
4月19日,公司安监局局长汤保民和太平煤矿安全副矿长时圣国、鹿洼煤矿安全副矿长邵国华一同带领20名班组长赴运河煤矿交流学习。 参加此次交流学习活动的班组长覆盖了采、掘、机、运、通五个专业。认真听取了运河煤矿班组先进管理经验介绍,深入井下现场、班组文化 ...
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2013-04
鹿洼煤矿采一工区认真开展“大讨论”活动
近期,采一工区班子成员结合我矿开展的“解放思想、转变作风、跨越发展”活动,认真落实矿上指示精神,从“解放思想、转变作风”上下工夫,积极迅速地根据实际工作制定了更加务实、符合现场实际、可操作性强的管理措施。一是制定了副 ...
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